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Responsable Ressources Humaines H/F - Guémar - Transgourmet

Publiée le: 6/21/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'emploi : CDI

Niveau de formation : BAC + 5

Nombre de poste: 1

Région : Alsace

Département : Haut-Rhin (68)

Ville :Guemar

Avec un CA de plus de 1,3 milliards d'euros, le Groupe Transgourmet France est l'un des leaders français de la livraison et de la distribution de produits alimentaires au service des professionnels de la restauration hors foyer et de la boulangerie-pâtisserie. S'appuyant sur 3 enseignes spécialisées (Transgourmet, Transgourmet Fruits et Légumes et Eurocash) et fort de 3 600 collaborateurs, le Groupe Transgourmet France dispose d'un outil logistique performant au service de plus de 80 000 clients.

Description de l'offre :

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un contrat en CDI

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité opérationnelle de la gestion des ressources humaines des sites Alsace et Lorraine en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissements et vos collègues du comité de direction dont vous serez membre.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la Gestion des Emplois et des Compétences et le pilotage de la formation des sites.

- Piloter le recrutement et la mobilité interne en accompagnant les opérationnels durant tout le processus.

- Gérer l'ensemble des relations sociales en organisant et co-animant les réunions avec les IRP (CE, DP,CHSCT) et les directeurs d'établissements des sites Alsace et Lorraine.

-Assurer la gestion et le suivi des procédures disciplinaires.

- Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des règles en matière de sécurité, santé et hygiène sur les sites.

- Assurer la gestion de l'administration du personnel, en collaboration avec les assistantes RH.

- Animer et faire monter en compétences le(s) membres du service RH des sites.


Porteur des valeurs du groupe, vous participez aux réflexions sur les projets de conduite du changement et sensibilisez l'ensemble des équipes managériales sur les problématiques RH induites par ces changements.

Vous travaillerez en lien étroit avec les structures RH locales et nationales et serez garant(e) du suivi relationnel avec les instances extérieures (Médecine du travail, CPAM, Prestataires,...)

Profil souhaité :

De formation Bac + 5 en RH ou Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans dans une fonction similaire acquise dans des activités de transport, logistique ou de service aux entreprises.

Vous maîtrisez l'ensemble des processus RH (formation, GPEC, relations sociales,...) avec une expérience confirmée dans la gestion des IRP (CE, DP, CHSCT,...)

Le poste est basé à Guemar et nécessite des déplacements réguliers (2 ou 3 jours par semaine) sur le site de Lorraine, basé à Ludres.

Signataire de la charte de la diversité, le Groupe Transgourmet s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.